Produkt zum Begriff Gender-Diversity:
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Peters, Patrick: Diversity Management
Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding. Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 129.99 € | Versand*: 0 € -
Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen Privilegien und Allyship Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie Kreativität Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Vertovec, Steven: Super-diversity
Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >
Preis: 41.94 € | Versand*: 0 €
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Darf man gegen Diversity und Gender sein, ohne in die rechte Ecke gestellt zu werden?
Es ist wichtig zu beachten, dass die Begriffe "Diversity" und "Gender" verschiedene Bedeutungen haben können und unterschiedliche Aspekte umfassen. Es ist möglich, Kritik an bestimmten Aspekten oder Umsetzungen dieser Konzepte zu äußern, ohne automatisch als rechts eingestuft zu werden. Es kommt jedoch darauf an, wie diese Kritik geäußert wird und ob sie auf Vorurteilen oder Diskriminierung beruht. Eine respektvolle und sachliche Diskussion ist immer möglich und wichtig, um unterschiedliche Standpunkte zu verstehen und zu reflektieren.
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Ist Gender dumm?
Nein, Gender ist ein wichtiges Konzept, das die sozialen und kulturellen Unterschiede zwischen den Geschlechtern betrachtet. Es ermöglicht eine kritische Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen und -stereotypen und fördert die Gleichberechtigung und Vielfalt. Es ist wichtig, Gender nicht als "dumm" abzutun, sondern sich mit den verschiedenen Facetten und Perspektiven auseinanderzusetzen.
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Unterstützt ihr Gender?
Als KI-Modell habe ich keine persönlichen Überzeugungen oder Meinungen. Ich bin darauf programmiert, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Gender ist ein soziales Konstrukt, das von verschiedenen Menschen unterschiedlich interpretiert und verstanden wird. Es gibt verschiedene Ansichten und Meinungen zu diesem Thema.
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Wo kann man ein Diversity-Praktikum machen?
Ein Diversity-Praktikum kann in verschiedenen Organisationen und Unternehmen absolviert werden, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Dazu gehören zum Beispiel NGOs, gemeinnützige Organisationen, Personalabteilungen von Unternehmen, Forschungsinstitute oder auch Regierungsbehörden. Es ist wichtig, gezielt nach Praktikumsstellen zu suchen, die explizit Diversity-Programme oder -Initiativen anbieten.
Ähnliche Suchbegriffe für Gender-Diversity:
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Raedel, Christoph: Gender
Gender , Gender: Chancen, Grenzen und Gefahren. Aus dem Einsatz für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist der Kampf um Gleichstellung und Gleichbehandlung aller sexuellen Identitäten geworden. Christoph Raedel, Professor für Systematische Theologie und Ethik an der FTH in Gießen, geht den brisanten Fragen nach: Welche Vorstellungen von Gleichheit und Gerechtigkeit, von Toleranz und Akzeptanz prallen in der Diskussion aufeinander? Welches Menschenbild und welche Weltanschauung erweisen sich als leitend? Wo wird die Gender-Agenda in der Praxis wirksam? Wo sind berechtigte Anliegen und Chancen des "Gender Mainstreaming" zu erkennen, wo liegen Grenzen und Gefahren? Ist es wirklich angemessen, von einer "Gender-Ideologie" oder gar von "Genderismus" zu sprechen? Ein hochaktuelles Buch, das sachkundig orientiert und differenziert argumentiert. Vor allem fordert Raedel Respekt voreinander ein, weil jeder Mensch das Geschöpf Gottes ist egal, zu welchen Positionen man am Ende über die Fragen sexueller Vielfalt, sexueller Identität oder der Berechtigung von Geschlechterrollen kommt, und wie man über Ehe und Familie denkt. Für die 4. Auflage wurde u.a. das Kapitel zu Transsexualität bzw. Transgender aktualisiert und erweitert. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Gender Pay Gap
Gender Pay Gap , Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231127, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#, Redaktion: Fattmann, Rainer~Wiede, Wiebke~Wolf, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 235, Breite: 165, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Batterien Gender X
Wenn Sie sich leidenschaftlich mit IT und Elektronik beschäftigen, mit der Technologie auf dem neuesten Stand sein wollen und nicht einmal die winzigsten Einzelheiten auslassen, kaufen Sie Batterien Gender X.Wichtige informationen: Wir garantieren Versand mit absoluter Diskretion und Vertraulichkeit. Niemand außer Ihnen erfährt, was das Paket enthält.
Preis: 121.57 € | Versand*: 0.00 € -
Brustprothesen Gender X
Wenn Ihnen Ihre Gesundheit am Herzen liegt und Sie Produkte haben möchten, die Schutz und Wellness bieten, dann kaufen Sie Brustprothesen Gender X und viele andere Produkte von Gender X zu den besten Preisen!Wichtige informationen: Wir garantieren Versand mit absoluter Diskretion und Vertraulichkeit. Niemand außer Ihnen erfährt, was das Paket enthält.
Preis: 109.30 € | Versand*: 0.00 €
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Was bedeutet Gender Reveal?
Ein Gender Reveal ist eine Feier oder Veranstaltung, bei der das Geschlecht des ungeborenen Kindes bekannt gegeben wird. Oft wird dies durch das Aufschneiden eines Kuchens oder das Öffnen einer Box mit blauen oder rosa Luftballons symbolisiert. Diese Feiern sind oft eine Möglichkeit für werdende Eltern, Familie und Freunde zusammenzukommen und die Vorfreude auf das kommende Baby zu teilen. Manche Menschen kritisieren Gender Reveal-Partys jedoch als veraltete Tradition, die Geschlechterstereotype verstärken kann. Letztendlich ist es wichtig zu bedenken, dass das Geschlecht eines Kindes nicht unbedingt seine Identität bestimmt.
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Wie funktioniert Gender Reveal?
Bei einem Gender Reveal handelt es sich um eine Feier oder ein Event, bei dem das Geschlecht des ungeborenen Babys bekannt gegeben wird. Oft wird dies durch das Aufschneiden eines Kuchens oder das Öffnen einer Box mit farbigen Ballons oder Konfetti enthüllt. Die Eltern erfahren das Geschlecht oft bereits vorher vom Arzt und geben es dann auf kreative Weise bekannt. Gender Reveal Partys sind eine beliebte Möglichkeit, Familie und Freunde an der Freude über die Schwangerschaft teilhaben zu lassen. Es ist wichtig zu beachten, dass Gender Reveal Partys manchmal kritisiert werden, da sie traditionelle Geschlechterrollen und Stereotypen verstärken können.
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Wie schreibt man Gender?
"Gender" wird im Deutschen genauso geschrieben wie im Englischen. Es handelt sich um ein Lehnwort aus dem Englischen, das sich im deutschen Sprachgebrauch etabliert hat. Das Wort bezieht sich auf soziale, kulturelle und psychologische Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Es wird oft im Zusammenhang mit Themen wie Gleichberechtigung, Geschlechterrollen und Diversität verwendet. In der deutschen Sprache wird "Gender" also genauso geschrieben wie im Englischen, ohne Umlaute oder andere Anpassungen.
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Was bedeutet Gender Sternchen?
Was bedeutet Gender Sternchen? Das Gender Sternchen, auch Gendersternchen genannt, wird verwendet, um die Vielfalt von Geschlechtern abzubilden und sprachliche Gleichberechtigung zu fördern. Es soll Personen einschließen, die sich weder ausschließlich dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen. Durch das Gender Sternchen wird die binäre Geschlechtervorstellung aufgebrochen und eine inklusivere Sprache geschaffen. Es ist ein Zeichen für Diversität und Respekt gegenüber allen Geschlechtern.
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